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Particulier Employeur : les obligations décrites par Domiblue
Questions fréquentes
Particulier Employeur : les obligations décrites par Domiblue
Domiblue est le service d’aide à domicile des Bouches du Rhône (Marseille, Aubagne, Aix en Provence, Allauch, etc.).
Vous hésitez entre choisir une société de professionnels de l’aide à domicile ou d’être votre propre employeur ?
Domiblue, vous aide à mieux comprendre les avantages et les inconvénients :
- Vous choisissez d'être votre propre employeur ?
Cela peut être une solution souvent plus économique mais engageant de nombreuses responsabilités étant complexe.
Vous serez considéré comme "patron" et devrez assumer plusieurs types de responsabilités :
- juridique
- financière
- administrative
- managériale
En tant qu'employeur vous êtes dans l'obligation d'établir un contrat de travail afin de donner des instructions à votre salarié, d'organiser ses horaires de travail, de notifier ses droits et interdiction, etc.
Vous devez déclarer son embauche auprès de l'URSSAF, payer ses cotisations sociales, lui payer un salaire et des congés, respecter le droit du travail, etc.
Vous serez responsable du suivi médical de votre salarié et devrez assumer les responsabilités.
Le non-respect des formalités peut entraîner des sanctions financières.
- Lorsque vous faites appelle à un service d'aide à domicile comme Domiblue :
Vous ne vous exposez pas à des sanctions financières, vous n'avez ni responsabilité, ni obligations, nous assurons tout à votre place du début à la fin du contrat !
Nous nous occupons des parties administratives, des emplois du temps en fonction de vos disponibilités et besoins, des déclarations auprès des organismes (DUE, AT, etc.).
Afin d'en savoir plus sur nos offres et vous réaliser un devis gratuit, contactez-nous dans la rubrique ci-dessous ou par téléphone au 0 800 500 512 (choix 2), cet appel est gratuit, ou à l’adresse suivante «contact@domiblue.fr ».
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